Agendacommissie

Het Manifest wordt standaard op de agenda’s van de Agendacommissie en het Fractievoorzittersoverleg geplaatst (bij terugblik vergaderingen) zodat periodiek gesproken kan worden over de werking van het Manifest.
Gedurende het jaar kan dan tevens informatie worden opgehaald voor de jaarlijkse evaluatie.

Toelichting: Er dient m.n. te worden gelet op de noodzaak om alle agendapunten te behandelen, het voorstel voor de wijze waarop ze worden behandeld en wie ervoor moet worden uitgenodigd

Op 12 januari 2026 is een vergunningsaanvraag ingediend met betrekking tot het voormalige KPN-gebouw in Oss, gelegen aan de Molenstraat. Deze aanvraag houdt in dat het voormalige KPN-gebouw gesloopt wordt en er in samenwerking met Brabant Wonen een nieuw wooncomplex wordt gerealiseerd met in totaal 64 appartementen en een commerciële ruimte van 172 m2 op de begane grond aan de Molenstraat. De bestaande KPN-mast op het perceel blijft behouden.

Omdat er in dit initiatief sprake is van meer dan 50 woningen, wordt dit initiatief aan de gemeenteraad voorgelegd voor bindend adviesrecht. 
Het gaat in dit voorstel om een voorlopig bindend advies. Uw raad wordt na de termijn van het ontwerpbesluit in de gelegenheid gesteld om definitief bindend advies te geven, indien er sprake is van ingediende zienswijzen en/of wijzigingen aan het besluit. Dit definitieve advies betrekt het college bij het verlenen van de uiteindelijke vergunning.

bijlage 1 financiële onderbouwing ligt vertrouwelijk ter inzage bij de raadsgriffie

We werken aan een gezonde, groene en sociale leefomgeving met maatschappelijke voorzieningen dichtbij. Om ervoor te zorgen dat de nieuwe en bestaande buurten en wijk in de stad leefbaar en levendig worden, is het belangrijk om voldoende ruimte voor maatschappelijke voorzieningen te realiseren. De richtlijnen voor maatschappelijke voorzieningen zijn een instrument om ervoor te zorgen dat de we de behoefte aan dit type voorzieningen beter en tijdig kunnen inschatten en we deze op een goede manier borgen in onze ruimtelijke processen.

De arbeidsmarkt verandert snel en ingrijpend. In sommige sectoren is tekort aan mensen, in andere sectoren verdwijnen juist banen. Ook nieuwe banen ontstaan, die op hun beurt vragen om andere vaardigheden en andere manieren van opleiden. Met dit beleid investeren we in een arbeidsmarkt, waar onze inwoners, ondernemers en organisaties blijvend kunnen leren en ontwikkelen en waar inwoners betekenisvol kunnen blijven meedoen in de maatschappij. Ons arbeidsmarktbeleid steunt op drie pijlers: Leven Lang Ontwikkelen, Elk Talent Telt en Werkgevers fit voor de toekomst. Zo beweegt Oss mee met de veranderende arbeidsmarkt en kunnen onze bedrijven duurzaam groeien en innoveren. Samenwerking tussen alle vijf O’s (Ondernemers, Onderwijs, Organisaties, Overheid en Ossenaren) is noodzakelijk. Dankzij hun inbreng kwam dit beleid tot stand.

Het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs Oss 2026 – 2041 (IHP) geeft richting en prioritering voor de onderwijshuisvesting voor de komende 16 jaar. Het betreft een langetermijnvisie, die de gemeente in overleg met de schoolbesturen heeft ontwikkeld en die helpt om de onderwijshuisvesting strategisch te plannen. Het IHP ondersteunt de ambitie van de gemeente Oss voor de groei- en schaalsprong en draagt bij aan rijke, eigentijdse en toekomstbestendige onderwijsvoorzieningen. Via het beleidskader is de verbinding gelegd met en de vertaling gemaakt van het onderwijs-inhoudelijke beleid naar de onderwijshuisvesting. De belangrijkste toevoeging hiermee is de ambitie voor inclusief onderwijs. Het IHP is een dynamisch document dat we elke vier jaar herijken.

Het bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord vraagt de deelnemende gemeenteraden op grond van artikel 34b van de Wet gemeenschappelijke regelingen hun zienswijze te geven op de Kaderbrief 2027. De Kaderbrief 2027 beschrijft de algemene beleidsmatige en financiële kaders waarbinnen het beleidsplan wordt uitgevoerd en is de voorloper van de Programmabegroting 2027. In de zienswijzen geven de gemeenteraden hun mening over de Kaderbrief. De deelnemende gemeenten kunnen zo invloed uitoefenen op het beleid en de (inwoner)bijdrage van de gemeenschappelijke regeling.
Het algemeen bestuur van de Veiligheidsregio beslist op 5 maart 2026 over de Kaderbrief 2027. Het algemeen bestuur betrekt alle zienswijzen in deze besluitvorming. Met de vaststelling van de zienswijze ondersteunt de raad de beleidslijn uit de Kaderbrief 2027.

Het Brabants Historisch Informatiecentrum (BHIC) heeft de kadernota 2027 inclusief addendum aangeboden aan de deelnemers. De gemeenteraad krijgt de mogelijkheid om een zienswijze ten aanzien van deze kadernota kenbaar te maken. In de Kadernota wordt voorgesorteerd op nieuwe ontwikkelingen die onderdeel worden van de inzet in het nieuwe Meerjaren Beleidsplan 2027-2030: de nieuwe archiefwet en de uittreding van het Rijk per 1 januari 2027. Dit leidt nu nog niet tot extra bijdragen van de deelnemers.
De bijdrage is gebaseerd op inwoneraantallen per 1 januari 2025 en bedraagt € 509.200.

De BSOB voert namens de deelnemende gemeente taken op het gebied van belastingen uit. BSOB is een gemeenschappelijke regeling. De gemeenteraden van de deelnemende gemeenten hebben inbreng in het beleid en de financiën van de BSOB. De BSOB presenteert daarom jaarlijks een Kadernota en een ontwerpbegroting. Op de ontwerpbegroting wordt een zienswijze opgevraagd bij de gemeenteraden, niet op de kadernota. De kadernota sluit aan bij de koers die BSOB eerder heeft ingezet. Haar ambitie om de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening te garanderen tegen zo laag mogelijke kosten vertaalt zich in een zo goed mogelijk beleid voor burgers, ondernemers, deelnemers en medewerkers.

Het Dagelijks Bestuur van de GGD HvB heeft de kadernota 2027 op 3 december 2025 aan de gemeenteraden opgestuurd. Hierin schetst de GGD HvB haar ambities voor 2027, gekoppeld aan de financiën. In de kadernota ligt de focus op drie thema's: Kansrijk opgroeien, gezonde leefomgeving, mentale veerkracht. De voorgestelde inwonerbijdrage voor 2027 bedraagt (minimaal) € 48,11. Daarbij is er nog een tweetal PM posten opgenomen. De gemeenteraad kan via een zienswijze aangeven of zij het met de kadernota eens of oneens is. Voorgesteld wordt om een zienswijze te geven, met een tweetal aandachtspunten.

De Gemeenschappelijke Regeling Kleinschalig Collectief Vervoer (GR-KCV) wil zo goed mogelijk vervoer bieden voor verschillende doelgroepen (Wmo-vervoer en BravoFlex). De Kadernota 2027 geeft aan welke inhoudelijke en financiële uitgangspunten zij hanteert voor de begroting 2027 en het meerjarenperspectief 2028-2030. Via de zienswijze kan de gemeenteraad zijn beleidsmatige en/of financiële aandachtspunten meegeven.

Het Dagelijks Bestuur van de ODBN heeft op grond van de Wet gemeenschappelijke regelingen (Wgr) de Kadernota 2027 voor reactie aangeboden aan de Raden en Staten van de deelnemende gemeenten en provincie. De Kadernota geeft aan welke inhoudelijke en financiële uitgangspunten ODBN hanteert voor de begroting 2027. Via de reactie kan de gemeenteraad zijn beleidsmatige en/of financiële aandachtspunten meegeven ter verwerking in de conceptbegroting 2027.

Het Regionaal Bureau Leerplicht Noordoost Brabant (RBL BNO) voert namens 6 gemeenten de leer- en kwalificatieplicht uit en werkt aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. RBL BNO biedt de kadernota 2027 aan. Hierin staat wat RBL BNO gaat doen in 2027. De gemeenteraad wordt gevraagd om haar zienswijze op de kadernota te geven. Hiermee geeft de gemeenteraad mede richting aan de inhoudelijke en financiële koers van RBL BNO en steunt zij de focus op aanwezigheid, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en het ondersteunen in de overstap van school naar duurzaam werk (zonder startkwalificatie en schoolinschrijving) tot de jongere 27 jaar is.

De gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant is namens de deelnemende gemeenten opdrachtgever voor de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). De uitvoering van de Wsw gebeurt door IBN Holding BV. Het Werkvoorzieningschap stelt jaarlijks een kadernota op. Het belangrijkste doel is om alle Wsw-ers te voorzien van passende arbeid. Financieel gaat het bij deze gemeenschappelijke regeling om een gemeentelijke bijdrage van ongeveer € 26.200 voor de gemeente Oss. De gemeenteraad waardeert het werk van het Werkvoorzieningschap voor de inwoners die nog vallen onder de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de gemeentelijke bijdrage hiervoor blijft ongewijzigd.

Dit voorstel gaat over de inrichting en sturing van de uitvoering in het sociaal domein in Oss. Oftewel de nieuwe Osse standaard. Deze nieuwe inrichting draagt bij aan de opdracht om structureel een sociaal en betaalbaar sociaal stelstel te realiseren. Het college is voornemens in te stemmen met het voorstel 'Naar een nieuwe Osse standaard. Inrichting en sturing van de uitvoering in het sociaal domein' en legt dit voorgenomen besluit ter raadpleging voor.